随着数字化转型持续深化，智慧园区成为城市产业升级、园区运营提质的核心方向。传统粗放式的人工管理模式，已难以适配高规格、高密度、多元化的园区运营需求。建设精准、高效、可视化的人员管理体系，实现人力调度优化、安全管控升级、运营效能提升，成为智慧园区建设的重要目标。

杭州某科技创新园区人员定位项目

四相科技第二代UWB高精度人员定位系统成功落地杭州某科技创新园区，率先在安保、保洁岗位开展人员定位管理试点，以厘米级精准定位能力，赋能园区实现人员实时监管、智能调度、巡检数字化，全面激活园区数智化管理新动能。

该科技园区位于杭州市余杭区，由未来科技城联合阿里巴巴打造，是一座标杆性数智化产业集群。园区重点布局云计算、AI、XR、车联网及生命健康等前沿产业，构建“研发—孵化—加速—产业化”的全周期创新生态，集聚了众多科创企业与高端人才。

一、园区管理痛点

作为大型科创产业园区，园区安保、保洁等基础岗位人员多、作业范围广、工作场景分散，原有管理模式存在诸多短板，制约园区精细化运营水平提升：

01人员状态未知，存在全域监管盲区

人员作业分散动线复杂，位置难实时掌握

室内外交叉作业多，存在较多监管盲区

02应急调度滞后，场景处置效率低下

突发/应急事件难以及时定位调度最近人员

响应链路长，处置效率受限

03数据量化缺失，考勤核验无科学依据

考勤与巡检依赖人工记录和经验判断

数据滞后，缺乏量化分析能力

二、方案概述

为破解传统管理难题，构建“可视化、智能化、精细化”的智慧园区人员管理体系，园区引入四相科技UWB高精度定位系统，针对性适配科创园区复杂建筑环境，打造专属人员定位管控方案。

• 部署第二代UWB信标，实现厘米级定位

• 搭配轻量化4G智能定位工牌

• 位置数据实时回传，云端统一管理

依托第二代UWB定位技术的高频段定位、强抗干扰能力和多径抑制性能，可有效降低园区建筑墙体、隔断等障碍物遮挡，以及室内外复杂环境对定位信号的影响，减少信号衰减、定位漂移等问题，提升定位系统在复杂场景下的稳定性与可靠性，实现全园区范围内的厘米级精准定位，为园区人员实时感知、精准调度和精细化管理提供可靠的技术支撑。

三、重构园区人员管理模式

基于UWB高精度位置服务底座，系统打通人员位置、在岗状态、工作轨迹、考勤数据、巡检记录全维度信息，重构园区人员管理新模式。

01工作人员状态实时可视

实时掌握安保、保洁人员位置与在岗状态

可视化轨迹与作业分布

支持突发场景快速就近调度

02在岗数据自动采集分析

自动记录进出园区时间 、在岗时长

自动生成可视化考勤报表

减少人工核查成本，提供科学量化依据

03智能巡检闭环管理

规划标准巡检路线与点位

自动识别漏检、跳检问题

输出巡检报告，全流程留痕可追溯

04应急快速响应

支持 SOS一键求救告警

实时定位求助者位置，就近调度快速响应

人员、区域、设备告警统一管理

四、成效显著

项目落地后，四相科技人员定位系统助力该园区实现人员管理数字化水平的大幅提升，真正做到了对基础工作人员的全员、全域、全时覆盖，园区安防管控更加规范有序，整体运营精细化管理迈上新台阶。

• 人员实现“全员、全域、全时”覆盖管理

• 调度效率显著提升，响应时间大幅缩短

• 考勤自动化，人工成本明显下降

• 巡检漏检率接近归零，合规性显著提升

• 管理模式由经验驱动转向数据驱动

智慧园区的本质，不是设备的堆砌，而是管理逻辑的数字化重构。通过四相科技UWB高精度定位系统，该园区在人员管理维度实现了“可感知、可调度、可分析”，为园区从“数智展示”走向“数智运营”迈出了扎实一步。